Referenzen

Alfons Schönauen

heesen.digital-Mandat

Schönauen: Website, Sichtbarkeit und Recruiting für ein Mercedes-Benz Autohaus

Ein langjähriges Mandat aus dem Autohandel: Website, Employer Branding, Suchmaschinenoptimierung, Reputationsmanagement und Prozessdigitalisierung.

Alfons Schönauen
Drei Mercedes-Benz Fahrzeuge auf einer Wiese am Waldrand

Mandat

Langjähriges heesen.digital-Mandat

Kontext

Mercedes-Benz Autohaus

01 — Ausgangslage

Ausgangslage

Technisch und strukturell veraltete Website, eingeschränkte Suchsichtbarkeit, wenig strukturiertes Bewertungsmanagement, unstrukturierte digitale Kundenanfragen, ein Recruitingproblem und manuelle Kommunikationsprozesse.

Außenaufnahme des Autohauses Alfons Schönauen mit weißem Mercedes-Benz

Außenaufnahme des Autohauses Alfons Schönauen

02 — Das eigentliche Problem

Das eigentliche Problem

Die einzelnen digitalen Kontaktpunkte und Prozesse waren nicht als zusammenhängendes System organisiert.

03 — Rolle und Verantwortung

Rolle und Verantwortung

Analyse der digitalen Infrastruktur, digitale Gesamtstrategie, Website-Konzeption, SEO- und Contentstrategie, Reputationsmanagement, Recruiting-Struktur sowie Projektführung und Steuerung der technischen und operativen Umsetzung. Die unternehmerische Entscheidung trifft die Geschäftsführung.

04 — Umsetzung

Umsetzung

Die Website-Struktur erschließt Fahrzeugvertrieb, Service und Karriere über eigene Bereiche. Inhalte orientieren sich an konkreten Suchbedürfnissen; Fahrzeugangebote sind mit passenden Kontakt- und Servicewegen verknüpft. heesen.digital entwickelt diese Infrastruktur laufend weiter.

Aufgeschlagenes IHK-Magazin mit veröffentlichter Schönauen-Anzeige

Veröffentlichte Anzeige im IHK-Magazin

05

Arbeitgeberkommunikation und digitale Weiterentwicklung

Recruiting-Roll-up im Autohaus Schönauen mit Mitarbeiterin als Motiv

Roll-up zur Ausbildungskommunikation im Autohaus

Ausschnitt von schoenauen.de mit Bewertungsnachweisen und Fahrzeugangeboten

Bewertungsnachweise und Fahrzeugangebote auf schoenauen.de

06

Digitale Infrastruktur für organische Nachfrage.

Zur digitalen Weiterentwicklung gehörte auch der systematische Aufbau organischer Auffindbarkeit. Seitenstruktur, Leistungs- und Fahrzeugthemen sowie lokale Suchintentionen wurden so miteinander verbunden, dass die Website nicht nur das Unternehmen präsentiert, sondern konkrete Nachfrage über Google abfangen kann.

Die organische Präsenz besteht auch Jahre später fort: Im August 2026 rankt schoenauen.de laut SISTRIX für 325 Keywords in Deutschland. Für zentrale lokale Suchanfragen wie „Mercedes Wuppertal“ und „Mercedes-Benz Wuppertal“ erreicht die Domain Top-3-Positionen. Zusätzlich entstehen Rankings über spezifische Themen- und Fahrzeugseiten – unter anderem zu G-Klasse, E-Klasse, Junge Sterne und Mercedes-Benz B2B Connect.

Stand August 2026 · 325 rankende Keywords in Deutschland · Top 3 für zentrale lokale Mercedes-Benz-Suchanfragen

„Ich würde dich branchenübergreifend uneingeschränkt weiter empfehlen.“

Alfons Schönauen

ehemaliger Inhaber und Geschäftsführer

Alfons Schönauen GmbH & Co. KG

07

Wirkung und Ergebnisse

Die folgenden Google-Search-Console-Werte sind datierte historische Meilensteine. Sie bilden keine kontinuierliche Wachstumskurve, keinen aktuellen Monatsdurchschnitt und keine kausale Alleinwirkung einzelner Maßnahmen ab.

09.09.2023: 1.200 Klicks innerhalb 28 Tagen

29.02.2024: 1.500 Klicks innerhalb 28 Tagen

16.03.2024: 1.800 Klicks innerhalb 28 Tagen

20.11.2024: 2.000 Klicks innerhalb 28 Tagen

15.02.2025: 2.200 Klicks innerhalb 28 Tagen

„Alles was wir mit dir angefangen haben, hat immer zu einem Erfolg geführt. Die Zusammenarbeit ist sehr gut.“

Konstantinos Sintoris

Geschäftsführer

Mercedes-Benz Schönauen

08

Projektmaterial

Mercedes-Benz G-Klassen vor dem Autohaus Schönauen
Betriebsteam von Alfons Schönauen vor dem Standort

Team am Standort

Mitarbeiter in Arbeitskleidung zwischen Reifenregalen bei Alfons Schönauen

Mitarbeiter im Reifenlager

Passende Beratungsfelder

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Weitere Mandate

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Nächster Schritt

Wenn die Aufgabe relevant ist, sollten wir über das Problem sprechen.

Schildern Sie kurz, was in Ihrem Unternehmen ansteht. Im ersten Gespräch klären wir die Ausgangslage, die eigentliche Entscheidungsfrage und ob meine Unterstützung dafür sinnvoll ist.